Guide pour trouver une alternance

La recherche d’une alternance peut sembler intimidante, mais avec les bonnes stratégies et outils, les étudiants peuvent maximiser leurs chances de trouver l’entreprise idéale pour leur formation en alternance

Découvrez les multiples facettes de l’alternance et son impact sur votre avenir professionnel à travers cet article complet :

Stratégies de Recherche

Pour optimiser votre recherche d’alternance, adoptez une approche structurée et proactive. Commencez par définir clairement vos objectifs professionnels et le type d’entreprise qui vous intéresse. Ensuite, élaborez un plan d’action personnalisé en combinant plusieurs stratégies :

• Exploitez les ressources de votre établissement : participez aux forums carrières, consultez les offres du bureau des stages et de l’alternance, et sollicitez l’aide des enseignants pour des recommandations[1].
• Mobilisez votre réseau personnel et professionnel : informez votre entourage de votre recherche, car les opportunités peuvent souvent venir de contacts inattendus[2].
• Utilisez les outils numériques de manière ciblée : 88% des demandeurs d’emploi utilisent Internet pour leur recherche[2]. Consultez régulièrement les sites spécialisés comme l’Emploi Store, qui propose plus de 300 services en ligne gratuits pour vous aider dans votre démarche[3].
• Créez des alertes personnalisées sur les jobboards et les sites d’entreprises pour être informé rapidement des nouvelles offres correspondant à vos critères[1].
• N’hésitez pas à faire des candidatures spontanées auprès des entreprises qui vous intéressent, même si elles n’affichent pas d’offres d’alternance. Cette démarche proactive peut vous démarquer[1].
• Participez à des salons professionnels et des événements de recrutement, en présentiel ou en ligne. Ces rencontres sont l’occasion de nouer des contacts directs avec les recruteurs[4].
• Utilisez les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn pour vous rendre visible auprès des recruteurs et suivre l’actualité des entreprises de votre secteur[1].
• Pensez à diversifier vos recherches en considérant différents types d’entreprises, y compris les PME et les start-ups, qui peuvent offrir des expériences enrichissantes[4].
• Profitez des outils d’évaluation comme Pix pour mesurer et valoriser vos compétences numériques auprès des recruteurs[1].

Enfin, restez organisé en tenant un tableau de bord de vos candidatures et relances. La persévérance est clé : ne vous découragez pas face aux refus, chaque interaction est une opportunité d’apprentissage et d’amélioration de votre approche[2].

Outils Numériques Essentiels

Dans votre quête d’alternance, les outils numériques sont devenus incontournables pour optimiser votre recherche et augmenter vos chances de succès. L’Emploi Store, plateforme développée par France Travail, se distingue comme une ressource centrale offrant plus de 240 services numériques gratuits dédiés à l’emploi[1].

Voici une sélection d’outils numériques essentiels pour votre recherche d’alternance :

• Emploi Store : Cette plateforme propose une multitude de services organisés par thématiques. Explorez notamment les sections « Trouver un emploi » et « Choisir un métier » pour accéder à des offres d’alternance et affiner votre projet professionnel[2][3].
• Salons en ligne : Participez aux e-salons de recrutement proposés par France Travail via la plateforme « Salons en Ligne ». Ces événements virtuels vous permettent de rencontrer des recruteurs sans vous déplacer, économisant temps et énergie[4].
• Outils de création de CV : Utilisez des services comme « Ma lettre de motivation » pour rédiger des documents de candidature professionnels et percutants, même si vous manquez d’inspiration ou d’expérience dans cet exercice[5].
• Applications mobiles : Profitez d’applications spécialisées comme Truckfly pour les métiers de la conduite, qui peuvent vous aider à trouver des opportunités dans des secteurs spécifiques[6].
• Tests de compétences : Évaluez et valorisez vos compétences linguistiques avec des outils comme le quiz TOEIC gratuit disponible sur l’Emploi Store, très apprécié des recruteurs[6].
• Réseaux sociaux professionnels : Créez et optimisez votre profil LinkedIn pour augmenter votre visibilité auprès des recruteurs et rester informé des opportunités dans votre secteur.
• Agrégateurs d’offres : Utilisez des sites qui centralisent les offres d’alternance de différentes sources pour élargir votre champ de recherche.
• Outils de veille : Mettez en place des alertes e-mail sur les jobboards et les sites d’entreprises pour être informé rapidement des nouvelles offres correspondant à vos critères.
• Simulateurs d’entretien : Préparez-vous aux entretiens d’embauche grâce à des outils de simulation en ligne qui vous permettront de gagner en confiance et en aisance.
• Plateforme de e-learning : Profitez des MOOC (Massive Open Online Courses) disponibles sur l’Emploi Store pour développer vos compétences et vous démarquer auprès des recruteurs[2].

En utilisant ces outils numériques de manière stratégique et régulière, vous multiplierez vos chances de trouver l’alternance qui correspond à vos aspirations professionnelles. N’oubliez pas de rester vigilant face aux éventuelles arnaques en ligne et de toujours vérifier la fiabilité des sources que vous utilisez[6].

Réussir ses Entretiens

Pour réussir vos entretiens d’alternance, une préparation minutieuse est essentielle. Voici les points clés à maîtriser :

Renseignez-vous en profondeur sur l’entreprise, son activité, son marché et ses valeurs[1]. Cette connaissance démontrera votre motivation et votre sérieux au recruteur. Préparez également des questions pertinentes à poser, par exemple sur l’organisation de l’alternance au sein de l’entreprise ou sur les missions précises que vous aurez à réaliser[1].

Travaillez votre présentation personnelle en mettant en avant vos qualités, vos compétences et votre projet professionnel[2]. Soyez capable d’expliquer clairement pourquoi vous avez choisi cette formation en alternance et cette entreprise en particulier[3]. Évitez de mentionner uniquement l’aspect financier comme motivation.

Anticipez les questions classiques comme « Pourquoi avoir choisi l’alternance ? » ou « Que pensez-vous pouvoir apporter à notre entreprise ? »[3][4]. Préparez des réponses concises et percutantes, illustrées par des exemples concrets de vos expériences passées ou de vos réalisations personnelles.

Soignez votre apparence et adoptez une attitude positive[5]. Arrivez en avance, tenez-vous droit, souriez et gardez un contact visuel avec votre interlocuteur. Votre langage corporel est tout aussi important que vos paroles.

N’hésitez pas à mettre en avant vos soft skills comme votre capacité d’adaptation, votre motivation à apprendre ou votre esprit d’équipe[4]. Ces qualités sont particulièrement appréciées des recruteurs pour les postes en alternance.

Préparez-vous à parler de vos passions et activités extra-professionnelles[6]. Elles peuvent révéler des compétences transférables intéressantes pour l’entreprise.

Enfin, n’oubliez pas de remercier votre interlocuteur à la fin de l’entretien et de réitérer votre intérêt pour le poste[6]. Un mail de remerciement dans les jours suivants peut être un bon moyen de vous démarquer et de laisser une dernière impression positive[6].

En suivant ces conseils et en vous entraînant à l’avance, vous augmenterez considérablement vos chances de convaincre les recruteurs et de décrocher votre contrat d’alternance.

Témoignages Inspirants

Les témoignages d’étudiants du groupe Eduservices offrent un aperçu concret des expériences d’alternance au sein de leurs différentes écoles. Voici une sélection de témoignages inspirants provenant des campus et des enseignes du groupe :

• Guillaume Vaydie, MBA RSE à MBway Vannes : « Je suis en deuxième année de MBA RSE à l’école de management MBway Vannes et je fais mon alternance en tant qu’assistant RSE. Cette formation me permet d’acquérir des compétences pratiques tout en poursuivant mes études. »[1]
• Étudiant à Ipac Bachelor Factory : « La possibilité de démarrer l’alternance dès la première année au sein de notre campus nous garantit un univers professionnel à portée de main. C’est un réel avantage pour notre future carrière. »[2]
• Alternant à MyDigitalSchool : « L’école nous accompagne vraiment dans notre recherche d’alternance. Les compétences étudiées comme le management inclusif, le bilan carbone et le respect de l’environnement sont très recherchées par les entreprises. »[3]
• Étudiante à l’ISCOM : « Le suivi personnalisé proposé par l’école, avec des promotions de 20 à 35 étudiants, permet un accompagnement sur mesure, y compris pendant nos périodes en entreprise. »[4]
• Étudiant à Studio M : « L’arrivée de Studio M sur le campus de Plescop offre de nouvelles opportunités dans le domaine du digital et du design. C’est excitant de faire partie des premières promotions. »[4]
• Alternante à Pigier : « Le fait que 80% des étudiants choisissent l’alternance montre à quel point cette formule est appréciée. Les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise, ce qui est un gros avantage financier. »[4]
• Étudiant à Win Sport School : « La formation en alternance dans le domaine du sport nous permet de combiner notre passion avec une expérience professionnelle concrète. C’est idéal pour se construire un réseau dans ce secteur. »

Ces témoignages mettent en lumière les atouts du groupe Eduservices : l’accent mis sur l’alternance dès la première année, l’accompagnement personnalisé, la diversité des formations proposées et l’adéquation avec les besoins du marché du travail. Ils soulignent également l’importance de l’expérience pratique acquise en entreprise parallèlement aux études.